贞丰电力公司进行新员工碰头会暨

“清廉第一课”

为进一步深刻落实“以员工为中心”的治理理想，援手新员工尽快融入新环境，投入新岗位及疏导新员工走好职业生涯第一步，在从业之初设置清廉从业意识，8月1日，贞丰电力公司召开2023年新员工入职碰头会暨“清廉第一课”。

会议对新员工的到来暗示热烈迎接，并通过《J9集团2023年宣传片》《贞丰电厂建设纪录片》《火电版块休克整顿-沉启之路》让新员工们全方位、多视角、深档次相识集团公司业务概况，出现了公司业务多元化发展的品牌形象，为新员工们急剧相识集团公司的整体概况、发展过程与企业文化，提供了活泼形象的展示。

会上，公司纪检委员以《严守职业底线 对峙清廉从业》为题，萦绕企业清廉文化、清廉从业各项划定、若何清廉从业等方面进行解说，疏导新职工讲纪律、守端正、明责任、拒凋落，设置正确的价值观，扣好职业生涯“第一
？圩印，并寄语新职工要乘风破浪，奋勇向前，积极践杏装攻坚克难 担任作为 严谨规范 与时俱进”企业主题价值观，在各自岗位上贡献光和热。

公司党支部书记、董事长、总经理杨春江代表支委班子、经营班子及整个干部职工对新员工的到来暗示热烈迎接，并结合自身的入职经历、工作感悟进行了“现身说法”，发展入职前的思想政治教育，对新员工入职后应保有的工作态度、工作风格以及集体观点进行了具体领导，激励新员工珍惜岗位、致力工作，积极展示幼我才华，用优异成就展示贞丰电力人应有的风采。并给各人提出三点但愿和要求：一是做一个勤进建长于思虑的人。要设置起平生进建的意识，时刻维持空杯心态，造就谦卑审慎、勤恳好学的进建态度，积极向老员工、业务骨干进建，把好的工作步骤、工作经验急剧把握，尽快地适应工作节拍、进入工作状态，融入并扎根到贞丰电厂事业发展中来。二是做一个踏实肯干风格实的人。要造就踏实当真的工作风格，对峙从幼事做起，不能好高骛远、眼高手低，踏踏实实走好职业生涯中的每一步。三是做一个守纪律讲端正的人。作为一名国有企业职工，一言一行都代表着公司形象。要谨记自己的身份，严格遵守各项规章造度，要经得住考验、抵得住引诱、耐得住寂寞，做一个能干事、干成事、不出事的人。

这次会议的进行，旨在援手新员工们迅快融入公司文化，成立起优良的人际关系，并为新员工们提供一个全面、深刻相识公司的机遇。此表，公司还但愿通过这次活动，加强新员工们的归属感，引发他们的工作周到和创新心灵，为公司的发展注入新的活力。

会议最后，公司辅导对新员工们寄托厚望，但愿他们可能尽快融入公司，阐扬自己的专业技术和能力，让青春在奋斗中出彩，在公司高质量发展的征程中开放青年壮丽之花。

通过这次会议，新员工们对集团公司及贞丰电厂有了更深刻的相识，也对集团公司将来发展充斥信念。他们纷纷暗示，将珍惜这次机遇，尽快熟悉工作环境，把握业务技术，为公司的发展做出贡献，也为自己的职业生涯奠定坚实基础。同时，贞丰电力公司将为新员工们提供优良的发展机遇和成长空间，让他们可能在公司的平台上充分阐扬自己的潜力，实现幼我价值。